Inserción Laboral

La inserción en el mundo laboral es un proceso que involucra a varios agentes. De un lado están los egresados, que explican su experiencia, su trayectoria y analizan la formación recibida en la UPM. Por otro, está la visión del empleador, el análisis acerca de la adaptación de los nuevos empleados y los motivos que les llevaría a elegir un egresado UPM.

 

Fecha Título Resumen Autor
 

Empleadores, demanda, contratación

Estudios para conocer el punto de vista de las empresas potencialmente empleadoras de ingenieros y arquitectos en relación a sus niveles de necesidad, satisfacción y futura demanda.

Observatorio Académico (UPM)

 

Inserción laboral

Estudio y análisis de la inserción laboral de los recién titulados de la UPM

Observatorio Académico (UPM)

 

Formación de posgrado

Estudio sobre la demanda potencial de formación de posgrado

Observatorio Académico (UPM)

Junio 2010

Encuesta a empleadores

Estudio sobre la demanda potencial de de contratación de ingenieros y arquitectos

Consejo Social (UPM)

Marzo 2009

Formación universitaria versus demandas empresariales

Informe sobre sobre las competencias (generales y específicas) exigidas en el mundo empresarial y  el nivel competencial que poseen los titulados que se incorporan en el mercado laboral

Fundación U-E

 

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