España tiene 10000 empleos TIC sin ocupar

Esta es la cifra según una encuesta realizada por la patronal DigitalES a grandes empresas del sector tecnológico, que incide en que sus asociados "no encuentran los candidatos adecuados para cubrir sus ofertas de empleo". El informe subraya que el perfil más solicitado en todas las empresas es el de grado superior o un grado universitario en ingeniería informática o similar (ingenierías TIC), aunque la simple titulación es "insuficiente" pues el nivel de especialización y experiencia requerido es alto.

Dentro de esta categoría destacan los perfiles de ingenieros de software, programadores full-stack y arquitectos de sistemas, así como los expertos en ciberseguridad, aunque en menor medida. En segundo lugar, la gran mayoría de las compañías contratan especialistas en Big Data, Business Intelligence y tratamiento de datos, cuya demanda se mantendrá estable de cara a los próximos tres años.

            

Los requisitos fundamentales comunes son la formación profesional tecnológica o un grado universitario de ingeniería, matemáticas o física y el conocimiento del inglés. También se consideran graduados en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Económicas para ocupar estos roles. Se requiere además experiencia y cualificación para la programación de infraestructuras y el tratamiento de datos con algoritmos matemáticos y estadísticos.

Otro perfil muy buscado es el de diseñador visual de interfaces (UI) o de experiencia de usuario (UX) con formación universitaria, de máster o de grado superior. Este perfil se caracteriza por un conocimiento profundo de los principios de diseño básicos y de los programas de software más conocidos. Su demanda es la que más aumentará en los próximos años en varias de las empresas que lo incorporan.

Finalmente, otros perfiles menos repetidos, pero con alta demanda, como son las personas con un grado universitario o un grado superior en ingeniería mecánica o eléctrica que se hayan especializado en campos como la robótica, así como los expertos en metodologías agile (Design Thinking, Lean, etc.).

Se observa además una necesidad por parte de las empresas de combinar distintos perfiles para poder desarrollar e investigar en los nuevos campos de conocimiento como son el Internet de las cosas (IoT), la inteligencia artificial (AI) o la realidad virtual (VR).

DigitalES recuerda que un estudio reciente de la Unión Europea (UE) advierte de que en Europa "hay 900.000 puestos de trabajo que no se pueden cubrir por falta de cualificación de los trabajadores".

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